ФССП России обратилось с иском в суд к гр. П. о возмещении ущерба в порядке регресса, указав, что в 2019 году судебный пристав Сланцевского РОСП Ленинградской области П. вынесла постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении гр. Л. и постановление об ограничении права выезда за пределы РФ в отношении гр. Л., в 2020 году данное постановление было отменено. Решением Василеостровского суда от 2022 года иск гр. Л. был удовлетворен частично, с ФССП России было взыскано в пользу гр. Л. ущерб и компенсация морального вреда. Служебная проверка в отношении П. не проводилась, объяснения с нее не взяты. Поскольку имеется решение Василеостровского районного суда о взыскании с ФССП России ущерба, то проведение служебной проверки не обязательно.

Ответчик гр. П. указала, что ее действия незаконными судом не признаны, вина ее не доказана, служебная проверка в отношении нее не проводилась, никто с нее объяснения не брал. Просила в иске отказать.

Ущерб, причиненный судебным приставом гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (пункт 3 статьи 19 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации»).

Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации", а также Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации» не определены основание и порядок привлечения государственного гражданского служащего к материальной ответственности за причиненный им при исполнении служебных обязанностей вред и виды (то есть размер) этой ответственности, к спорным отношениям по возмещению вреда, причиненного судебным приставом-исполнителем вследствие ненадлежащего исполнения ими своих служебных обязанностей, подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации о материальной ответственности работника.

Согласно нормам ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Материалами дела установлено, что служебная проверка в отношении судебного пристава исполнителя П. по факту причинения ущерба с целью установления его размера, причин возникновения, обстоятельств допущения нарушения и вины судебного пристава не проводилась, объяснения у ответчика не были истребованы, в связи с чем суд пришел к выводу об отсутствии оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности и взыскании с нее денежных средств в счет возмещения материального ущерба в порядке регресса.

Решение суда в законную силу не вступило.